因公司发展需要，决定面向社会公开招聘工程管理岗位国有企业合同制工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）政治素质良好，品行端正；
（二）身体健康，热爱工程管理事业，责任心强，能吃苦耐劳，团结协作精神好；
（三）具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力；
（四）具有国家承认的国内院校本科及以上学历。
（五）杭州市常住户口，招聘岗位、人数及具体要求详见《萧山经济技术开发区建设发展有限公司工程管理人员招聘需求表（附件1）；
（六）无任何违法违纪行为及处分记录。
二、招聘方法
本次招聘由萧山经济技术开发区管理委员会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。
（一）公开报名
报名采取现场报名方式，不接受网上报名。
1、现场报名时间：2019年 7月10日—7月11日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00）。
2、现场报名地点：萧山区市心北路99号（萧山经济技术开发区管委会大楼二楼，具体详见报名当日指引），咨询电话：0571-82835931。
3、现场报名手续与资格审查。报名时，请随带户口簿、身份证、学历（学位）证书、职称（执业资格）证书、原单位出具的具有相关工作经历和年限的书面证明等相关资料原件、复印件，一寸近期免冠照片2张，《报名表》(见附件2)。在职人员须提供工作单位同意报考的证明。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，因提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
4、报名结束后，对符合报考条件人员发放考试准考证，请考生在规定时间自行领取。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式，内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试的具体时间和地点另行通知。
（三）面试
面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取，超过1：3按1：3比例确定，人员不足1：3全部参加面试，面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。
（四）体检和考察
1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同，依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。
2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。
（五）公示和录用
经体检、考察后，拟录用人员名单在萧山经济技术开发区管委会网站进行为期3天的公示。经公示无异议的，办理相关聘用手续。对公示中反映的问题，由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实，确定是否可以聘用的决定。
公示结束后，本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。
三、聘用及待遇
（一）报考人员被录用后，由杭州萧山经济技术开发区建设发展公司签订劳动合同，首次聘用期3年，其中试用期为3个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
（二）试用期待遇为 3500元/月，年薪约12万元（含税）。
四、其他
招聘相关事项均公布在萧山经济技术开发区官网（http://kaifaqu.xiaoshan.gov.cn），请考生及时关注。
附件：
1、萧山经济技术开发区建设发展有限公司工程管理人员招聘需求表
萧山经济技术开发区管理委员会
2019年6月25日
