因公司工作发展需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘正式职工工作人员20名。根据《劳动用工管理办法》，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘计划招聘正式职工工作人员20名：运行维护岗4人、生产运行岗4人、营销管理岗4人、工程管理岗3人、综合岗2人、财务管理岗2人、计算机管理岗1人。
具体要求详见《杭州临安自来水有限公司公开招聘正式职工工作人员计划表》（附表1）。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则和德才兼备的原则，公开报名、统一考试、严格考察、择优录用。
三、招聘范围、对象和条件
（一）政治素质良好，品行端正，爱岗敬业，能够胜任本职工作。
（二）具有履行职位所必须的专业技术和政策业务水平。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）具有国家承认的相应学历。
（五）符合招聘岗位的具体要求和条件，详见《杭州临
安自来水有限公司公开招聘正式职工工作人员计划表》（附表1）。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
4.受党纪、政纪处分尚未解除的；
5.因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
6.法律、法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2023年5月29日-2023年6月4日
2.报名方式：有意向者请将下列资料电子版（扫描件）一并打包后，以“姓名+报考岗位”发送至电子邮箱：A15268535543@163.com
3.资格审查。每位报考者只能选择1个岗位，招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格初审，资格初审通过者将另行通知考试。
（二）考试
笔试成绩、面试成绩均以100分制（保留小数点后两位，尾数四舍五入），笔试占40%，面试占60%。如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。
1.笔试：考试科目为《综合基础知识》一门，满分为100分，合格为60分，内容为客观题和主观题。报考人员须凭准考证和有效的第二代身份证按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试存在违纪情况和或缺考的，不得入围面试。
3.面试：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按不高于1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
所有岗位应聘人员考试考核结束后，按总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检在指定医院进行，体检费用由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，时间、地点另行通知，体检由招聘单位负责。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考察，考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，考察工作由招聘单位组织实施，考查内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。
（四）公示和录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人员，拟录用人员名单在杭州临安自来水有限公司网页公示5日，接收社会各界监督。对公示期间反映有问题的拟录用人员，由招聘单位进行调查核实，经查实不符合录用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟录用资格，并在相该岗位面试合格或考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位办理相关手续并按规定签订劳动合同，劳动合同签订期6个月内因录用人员不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任或个人原因提出辞职的，空缺岗位不可按本次招考总成绩依次补录。拟聘用人员接到通知后，应在3日内报到，未在规定期限内报到者取消其聘用资格。
拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到、不服从组织分配的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。以上情况不可按规定依次补录。
五、其他事项
本公告由杭州临安自来水有限公司负责解释。
联系人：楼老师； 联系电话：0571-61076885
监督电话：0571-61100102
