根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人大常委会办公厅所属2家事业单位计划面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省人大常委会办公厅信息中心：公益一类事业单位，机构规格正处级，所需经费由省财政全额补助。主要负责全省人大系统信息化建设的规划编制、协调和业务指导；负责省人大常委会机关信息化系统的规划编制、建设和技术维护；承担地方立法研究数据支撑工作；省人大预算审查监督有关数据库和应用系统建设和维护，运用信息化手段为人大预算审查监督提供专业服务和技术支撑等工作。单位位于杭州市区。

《浙江人大》杂志社：公益二类事业单位，机构规格正处级，所需经费自理。主要负责编辑、出版《浙江人大》杂志，宣传人民代表大会制度，普及法律知识，反映省人大常委会履职情况、代表风采以及我省民主法治建设成就；编辑、出版《浙江人大》公报版，发布浙江省地方性法规标准文本、重要公告等工作。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘需求计划

本次招聘需求为2个岗位3人。

岗位名称、招聘人数和具体要求见公开招聘岗位表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对具备岗位所需要的其他条件，本单位可以要求提供佐证材料。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2024年3月23日9:00—3月28日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2024年3月23日—3月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消报考、聘用资格。

3.网上缴费。时间：2024年3月23日9:00—3月30日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年4月24日—4月26日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，在面试阶段安排专业测试（满分为100分），并按笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%的比例计算总成绩。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2024年4月27日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于5月17日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

资格复审和面试具体时间、安排详见浙江人大门户网站通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并按招聘单位要求提供身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位认证书）等材料原件及复印件1份。应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。

3.面试

面试前进行专业测试，主要测试应聘岗位需要的基本知识、业务技能，由浙江省人大常委会办公厅负责专业测试的命题、阅卷等工作。面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力，由浙江省人大常委会办公厅组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检和考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，并根据总成绩从高分到低分（若总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，报请浙江省人大常委会机关党组研究后，确定为拟聘人员，并在浙江人大门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由浙江省人大常委会机关研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源和社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn，招聘公告）；

2.浙江人事考试网

（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）；

3.浙江人大门户网站

（http://www.zjrd.gov.cn，通知公告）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江人大门户网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的相关要求和安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浙江省人大常委会机关纪委反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-87056328

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

1、浙江省人大常委会办公厅信息中心

咨询电话：0571-87050754 联系人：余主任

2、《浙江人大》杂志社

咨询电话：0571-87056343 联系人：姜主任

 

 

       附件：浙江省人大常委会办公厅所属事业单位2024年公开招聘岗位计划表

 

 

 

浙江省人大常委会办公厅

2024年3月15日