为满足温州市鹿城区属事业单位用人需求，优化人员队伍结构，经研究，决定开展2022年温州市鹿城区事业单位公开招聘（选调）工作人员工作，其中公开招聘53名（含面向退役大学生士兵招聘2名），公开选调4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘（选调）对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的年龄、身体条件。
（五）具备岗位要求的户籍条件（以2022年4月19日户口所在地为准）。2022年普通高校应届毕业生生源地户籍符合岗位要求也可报考（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）。
（六）具备岗位所需的学历、专业以及资历等其他条件。
（七）与招聘（选调）岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
二、招聘（选调）单位及岗位具体要求
（一）招聘（选调）单位及岗位具体要求详见《2022年温州市鹿城区事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）、《2022年温州市鹿城区事业单位面向退役大学生士兵公开招聘工作人员计划表》（附件2）、《2022年温州市鹿城区事业单位公开选调工作人员计划表》（附件3）。
（二）面向应届高校毕业生招聘对象范围：
1、2022年普通高校毕业生（为促进普通高校毕业生就业，2020年、2021年普通高校毕业生也可报考）；
2、2020年1月1日至2022年4月19日期间取得国（境）外学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的留学人员。
（三）选调对象须为温州市事业单位（在温部属、省属事业单位，鹿城区属事业单位及实行编制备案制管理的事业单位除外）在编在岗工作人员，且在编在岗年限不少于三年（含试用期），其中新录用到乡镇（街道）事业单位的须在编在岗满五年（含试用期）；近三年年度考核均为合格及以上等次（含试用期不确定等次）。
（四）凡报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2022年4月19日。
（五）计划表中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后招聘（选调）单位名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。
（六）温州市鹿城区人民医院、温州市鹿城区第三人民医院属于试行编制备案制管理的区属公立医院，本次招聘的人员使用事业编制报备员额，按照温鹿编〔2015〕77号文件规定执行事业单位各项人事管理制度。
（七）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由招聘（选调）单位或其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）；研究生专业参考《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》。目录中未列入的专业或各高校新设专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。
三、招聘（选调）程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用（选调）的方式进行。
（一）公开报名
1、网络报名及资格初审
报名时间：4月19日9:00—4月22日16:00
资格初审时间：4月19日9:00—4月24日16:00
报考人员登录报名系统（网址：http://qssy.zjks.com），注册个人信息、选择岗位并报名确认后，由招聘（选调）单位或其上级主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。
未进行报名确认的，视为无效。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；资格初审未通过的，可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。
2、缴费确认
时间：4月25日0:00—4月27日15:00
通过资格初审的人员登录报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元。未按时缴纳考试费的，视作自动放弃。
困难家庭的报考人员，请于4月27日15：00前提供本人第二代身份证及所在县（市、区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明的原件及复印件至温州市鹿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（地址：温州市鹿城区广化桥路龙瑞大厦1幢623室），经审核后可免除考试费。
3、计划核减（取消）及改报名
面向退役大学生士兵招聘岗位（岗位代码101、102）缴费确认人数不足招聘计划数5倍，其他岗位缴费确认人数不足招聘（选调）计划数3倍的，将相应核减或取消招聘（选调）计划。此类核减或取消的招聘（选调）计划将于4月29日在鹿城公务网（网址：http://www.lucheng.gov.cn）公布。招聘（选调）计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员携带本人第二代身份证于5月5日9:00至11:30到温州市鹿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行改报名（地址：温州市鹿城区广化桥路龙瑞大厦1幢623室），逾期视作自动放弃，退还考试费。
4、下载并打印《笔试准考证》
时间：5月26日9:00—5月29日9:30
已完成缴费确认人员登录报名系统，完成考前14天个人健康状况信息申报并填写承诺书后，同步下载打印《笔试准考证》。
（二）笔试
1、笔试时间及具体科目：5月29日
上午 9:00—10:00 《职业能力倾向测验》
上午 10:00—12:00《综合应用能力》
2、笔试两个科目满分均为100分，各占笔试总成绩的50%（笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%）。因疫情常态化防控要求，笔试两个科目连续进行，试题合订为一个题本。具体笔试内容及作答要求等详见《笔试科目考试大纲》（附件4）。
3、报考人员须同时携带本人第二代身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间、地点和要求参加笔试。
4、笔试结束后，根据报考人员的笔试总成绩，按招聘（选调）计划数1：3的比例从高分到低分确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象（具体名单将在鹿城公务网公布）。
笔试总成绩满分为100分，设合格分数线为50分，低于合格分数线的，不得列为拟面试对象。
（三）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知将在鹿城公务网发布，不另向个人发放，请密切关注。
2、资格复审时，报考人员须提供本人第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书和岗位要求须提供的其他证书（证明）的原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件；以生源地户籍报名的，应提供生源地户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）的原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。下列人员还须提供以下材料：
（1）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的原件及复印件或电子认证书（打印稿）。
（2）报考代码038岗位的人员须提供中共党员组织关系证明原件（附件5）。
（3）报考面向退役大学生士兵招聘岗位（岗位代码101、102）的人员须提供入伍通知书和退役证的原件及复印件。普通高等学校录取新生应征入伍的，还须提供保留入学资格的证明材料原件及复印件。
（4）报考选调岗位（岗位代码201至204）的人员须提供单位同意报考证明原件（附件6）、本人初次参加温州市事业单位工作证明（录用表或调动介绍信）复印件（加盖单位公章及核对人签名）、近三年年度考核表复印件（加盖单位公章及核对人签名）。
3、招聘（选调）单位或其上级主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员注册报名时填写的各项报名信息的真实性和是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺面试资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补，此类递补只进行一次。
（四）面试
面试工作由温州市鹿城区人力资源和社会保障局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在鹿城公务网发布。面试对象须按规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃，不再递补。
面试成绩满分为100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线的，不得列为体检对象。
（五）确定体检对象
根据考试总成绩（笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），按招聘（选调）计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如亦相同，则另行加试。体检对象名单将在鹿城公务网公布。
（六）体检、考核
体检工作由温州市鹿城区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检合格人员确定为考核对象，考核工作由招聘（选调）单位或其上级主管部门负责组织实施。
体检、考核标准参照公务员录用有关规定执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
（七）公示
体检、考核合格人员，确定为拟聘用（选调）对象，在鹿城公务网公示7个工作日。
四、聘用（调动）
公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用（调动）的，按规定程序办理聘用（调动）手续。拟聘用（选调）对象须在公示结束之日起三个月内提交办理聘用（调动）手续所需材料（选调对象需征得原单位及其上级主管部门、当地人力社保部门同意调出的意见，签署《事业单位交流人员审核表》），不按规定时间及要求办理的，取消聘用（选调）资格，不再递补。事业单位在编人员报考招聘岗位（岗位代码001至048、101、102）的，应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料。
2022年普通高校应届毕业生，须在2022年7月31日前提交报考岗位要求的毕业证书、学位证书，不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。
事业单位公开招聘（选调）的工作人员一律实行聘用制，按招聘（选调）单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
五、其他告知事项
（一）本公告公示期自2022年4月8日起至4月18日止。报考人员对招聘（选调）岗位专业条件设置有异议的，应在4月12日17:00前向招聘（选调）单位提出书面意见。招聘（选调）单位经研究认为确需增加专业的，须在4月14日17:00前向温州市鹿城区人力资源和社会保障局提出增补意见。
（二）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市各县（市、区）户籍的人员及生源地为温州市各县（市、区）的2022年普通高校应届毕业生。截止到2022年4月19日，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在网络报名时确认本人落户情况并如实填写。
（三）国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为准。
（四）在普通高校就读的非2022年应届毕业生、在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员或研究生不得报考。现役军人不得报考。未满服务期的定向生、委培生不得报考。
（五）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。
（六）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用（选调）资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
（七）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（八）本次招聘（选调）不指定复习参考用书。温州市鹿城区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘（选调）考试的辅导培训。
（九）在招聘（选调）工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
（十）咨询电话：温州市鹿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0577-56677690。招聘（选调）单位咨询电话详见计划表。
附件：1.
2022年温州市鹿城区事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
2.2022年温州市鹿城区事业单位面向退役大学生士兵公开招聘工作人员计划表.xls
3.2022年温州市鹿城区事业单位公开选调工作人员计划表.xls
温州市鹿城区人力资源和社会保障局
2022年4月8日
笔试科目考试大纲.doc