根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)规定，因工作需要，现面向社会公开招聘国有企业员工51名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘单位、岗位、人数和资格条件要求详见附表《2019年桐乡市国有企业招聘工作人员计划及岗位要求》(以下简称招聘计划)。
二、招聘范围和对象
1、具有桐乡市常住户口的人员(以2019年6月1日的户口所在地为准);
2、桐乡市生源全日制普通高校2019年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)，2019年应届毕业生的毕业证书须在2019年9月30日前取得;
3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限;
4、个别岗位面向嘉兴市、全国范围招聘(详见招聘计划)。
三、报名基本条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、须具有国家承认的大学专科及以上学历;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄18至35周岁(1983年6月1日至2001年6月1日期间出生);
6、岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。
(一)报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
(二)笔试。笔试时间为6月15日，笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》，每个科目满分均为100分。考试地点以准考证为准。
(三)面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。
(四)确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%
各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
(五)体检、考核。体检、考核参照事业单位招考体检、考核标准执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。
(六)公示、录用。经体检、考核合格后确定拟录用对象，拟录用对象公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，不再递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。
五、报名时间、地点和办法
报名时间：2019年6月1日 8:30-11:30,14:00-16:30
报名地点：桐乡市校场东路1518号桐城集团8楼805会议室。
报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、户口簿的原件和复印件，以及报名表、近期1寸免冠照片1张参加报名。报名时缴纳招聘考务费100元。
本次公开招聘工作接受桐乡市纪委市监委第三纪检监察组全程监督。
监督电话：0573-89398137
咨询电话：0573-88197912
附件：
附件1：2019年桐乡市国有企业招聘工作人员计划及岗位要求.docx
桐乡市人力资源和社会保障局
2019年5月22日
