因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）以及浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）精神，定海区部分事业单位决定近期面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
拟面向社会公开招聘事业单位工作人员30名，具体招聘岗位及计划数详见《2017年定海区部分事业单位公开招聘工作人员计划》（附件1）。
二、信息发布平台
（一）定海区人力资源和社会保障网（www.zsdhrl.gov.cn）。
（二）舟山人事考试网（www.zsrsks.gov.cn）。
其中，定海区人力资源和社会保障局网站作为发布考试、资格审查、成绩查询、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。
三、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；
2、有较强的事业心和责任感；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、年龄要求为35周岁以下（即1982年5月2日以后出生）；
5、要求浙江户籍或舟山户籍的以2017年5月2日的户口所在地为准；生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地；
6、如机关事业单位在编人员报考的，须在面试资格复审时出具所在单位、主管部门同意报考的证明（格式详见附件2）；
7、具备岗位所需的其他条件。
下列人员不得报考：
（1）在人事招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；
（2）属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）第四条规定四类情形之一的人员，不宜报考本次事业单位公开招聘（除舟山市公安局定海区分局警务辅助中心岗位）；属于《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）》第十条、十一条规定不宜录用情形之一的人员，不宜报考舟山市公安局定海区分局警务辅助中心岗位；应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
（3）目前正在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；
（4）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
有关资格条件或相关资历的计算截止2017年5 月2日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
在2017年5月2日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。
留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
面向大学生“村官”招考的对象为：参加定海区、普陀区、普陀山-朱家尖管委会、新城管委会大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加定海区、普陀区、普陀山-朱家尖管委会、新城管委会大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
四、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
本次公开招聘采用网上报名的方式。
1、注册及报名
时间：2017年5月2日9：00－5月8日16：00。
网址：www.zsrsks.gov.cn（舟山人事考试网)。
报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，每人限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2017年5月2日－5月9日。
报考人员可上网查询初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费
时间：2017年5月2日9：00－5月10日24：00。
资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。
缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
4、下载并打印准考证
时间：2017年6月7日－6月9日。
已完成缴费确认人员可上网(www.zsrsks.gov.cn)下载打印准考证。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1、笔试。笔试时间为2017年6月10日（具体地点及注意事项详见准考证）。笔试共2个科目，每个科目满分均为100分。笔试分为综合管理类（A类）、自然科学专技类（B类）2个类别，各个招聘岗位笔试考试类别详见《2017年定海区部分事业单位公开招聘工作人员计划》（附件1），具体考试时间及科目如下：
（1）综合管理类（A类）
上午9：00—11：30 《综合应用能力（A类）》
下午14：00—15：30 《职业能力倾向测验》
（2）自然科学专技类（B类）
上午9：00—11：30 《综合应用能力（B类）》
下午14：00—15：30 《职业能力倾向测验》
两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为A类与B类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合。
报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2、面试
笔试后，根据笔试总成绩从高到低，按招聘岗位计划1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（笔试缺考一个科目及以上的不能入围面试），并在招聘网站上予以公布。如达不到规定比例，经定海区人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。
（1）资格复审
面试前将对入围面试人员进行现场资格复审，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格复审应由本人参加。资格复审时应携带本人身份证、户口簿（户籍不限的可不带）、毕业证书（全日制普通高校2017年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或就业协议书）以及报考岗位要求的相关证书、证明、劳动合同等材料的原件和复印件。留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大学生“村官”还应提供服务地组织部门出具的服务年限、历年年度考核情况和是否在服务岗位的证明。机关事业单位在编人员须提供《同意报考证明书》。委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试总成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
经面试资格复审，对符合报考条件者发放《面试通知书》。资格复审的时间地点将在招聘网站上另行通知。
（2）面试。面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试的时间地点将在招聘网站上另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，将根据笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩满分为100分。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试总成绩÷考试科目数÷2＋面试成绩÷2。
在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策并按照有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行（其中对报考舟山市公安局定海区分局警务辅助服务中心岗位的人员考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行），考察不合格者不得聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及聘用
1、经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在定海区人力资源和社会保障网（www.zsdhrl.gov.cn）上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。全日制普通高校2017年应届毕业生未能在2017年9月30日前取得报考职位规定的学历证书，取消其聘用资格。
2、聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期（见习期）。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，按考试总成绩在面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。《拟聘用通知书》发放后不再递补；
2、报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。
五、纪律与监督
（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。
1、定海区人力资源和社会保障局0580—2601527；
2、定海区投诉中心0580—8260076。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：定海区人力资源和社会保障局 0580-2037438。
附件：
附件3：舟山市定海区2017年部分事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法
文章来源：浙江省公务员
舟山市定海区人力资源和社会保障局
二○一七年四月十七日
