杭州钱塘新区城市发展集团有限公司为杭州钱塘区直属国有企业，注册资金20亿元，是集钱塘区范围内土地流转、公共设施、基础设施及相关城市资源经营管理，土地开发、保障房经营管理、公共能源服务等产业为一体的集团公司。现因公司业务发展需要，集团及各级子公司共面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关事项公告如下：
      一、招聘岗位及数量
      国有企业工作人员30名，岗位信息详见招聘计划表（附件1）。
      二、招聘对象和基本条件
    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
    （二）具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
    （三）具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
    （四）年龄35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；
    （五）招聘岗位有专业要求的，参考《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》的规范名称（附件2），并由招聘单位负责解释；
    （六）各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求。（岗位所需要的工作年限计算均截止到2021年11月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）为准；
    （七）招聘岗位所需的具体条件详见招聘计划表。
      三、公开招聘的程序
      本次招聘工作采取公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用手续的程序进行。公开招聘工作由杭州钱塘新区城市发展集团有限公司组织实施。
    （一）报名及资格初审
      1.报名及资格初审:应聘人员经招聘平台的网上报名系统(浙江省通用招聘网报平台 http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)进行报名，用人单位根据招聘条件进行资格初审。
      2.报名时间：2021年11月29日-12月7日。
     (二）资格复审
      经资格初审通过后，用人单位通知报名人员进行现场资格复审，时间为2021年12月13日-12月15日，9:30至11:30，14:30至16:30，资格复审需携带以下材料：
    （1）填写《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2021年度社会招聘报名表》（附件3），双面打印签字，一式一份。
    （2）本人近期免冠一寸照片2张。
    （3）本人身份证原件及复印件（有效期内的二代身份证，下同）；本人户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明原件。
    （4）本人学历学位证书原件及复印件。
    （5）报考岗位有专业技术资格或职业资格证书要求的，须提供专业技术资格证书或职业资格证书的原件及复印件。
    （6）报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动（聘用）合同原件、复印件或社险部门出具的个人养老保险清单（须盖社险部门公章）。若劳动（聘用）合同或养老保险清单上不明确具体的岗位（如：工程管理），还需同时提供工作单位开具的《个人工作资历证明》(附件4)。工作经历如有中断的，除劳动（聘用）合同外，还需提供原单位解除劳动合同（终止劳动关系）的证明。
    （7）报考岗位要求中共党员的，提供所在党组织出具的党员身份证明或《入党志愿书》复印件(个人信息页)。
    （8）钱塘区各部门、街道、直属单位在职人员报考的，需开具现单位同意报考证明。
      报考人员报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
      由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格复审。对未通过的人员，应说明理由。资格复审通过后，在规定时间内下载笔试准考证。笔试准考证下载时间2021年12月27日至2021年12月31日。
      报名人数与招聘计划不足3：1比例的，取消该岗位招聘，并在本次杭州钱塘新区城市发展集团有限公司招聘工作指定网站上进行公告。
    （三）考试
      考试包括笔试与面试，满分均为100分，笔试和面试分别占总成绩40%和60%。
      1.笔试
      笔试以闭卷方式进行，设一科，主要考察综合知识和岗位专业技术。笔试时间、笔试地点以准考证信息为准。
      报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
      2.面试
      根据招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的基本素质、应变能力及相关专业知识。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间及地点另行通知。
      考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
    （四）体检和考察
      按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，则以笔试成绩得分高者优先。
      体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察内容为有无违法违纪情况、政治思想品德、社会表现等。体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、考察中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
    （五）公示及聘用
      根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在本次杭州钱塘新区城市发展集团有限公司招聘工作指定网站上公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
      批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格，均不再实行递补。
      四、其他事项
    （一）浙江人才网是此次公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
    （二）咨询电话：0571-83729004。咨询时间：9:30至11:30，14:30至16:30，报名期间与双休日除外。
    （三）本公告由杭州钱塘新区城市发展集团有限公司负责解释。

      附件1：《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》
      附件2：专业目录
      附件3：《杭州钱塘新区城市发展集团有限公司2021年度社会招聘报名表》
      附件4：《个人工作资历证明》

杭州钱塘新区城市发展集团有限公司
              2021年11月19日