根据集团公司的实际工作需要，现向社会公开招聘专业人才，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司（以下简称“区城投集团”）成立于1998年4月21日，是区财政局出资的国有独资公司,注册资本30亿元整，截至2019年末，资产总额671亿元，区城投集团现有员工130余名。集团公司享有多种荣誉，众多项目被评为双标化工程，朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉，多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

区城投集团成立以来，不断完善发展战略，优化资产结构，逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业，以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

区城投集团实行母子公司管理体制，集团总部设置8个职能部门，下设5个全资子公司：浙江武林新城投资建设开发有限公司,杭州龙兴建设开发有限公司、杭州灵德建设咨询有限公司、杭州通济置业发展有限公司、杭州下城城建资产管理有限公司，构建具有一定影响力的区城投集团。

区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任，全力推动国有资本优化配置，提升国有资本运营效率和回报水平，以“服务社会”为企业宗旨，完善区城投集团的现代化企业制度建设，在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用，大力促进国有资本布局和结构优化，积极拓展商业模式，推进管理创新，增强企业活力，促进可持续性发展，努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

二、招聘岗位及人数

集团办公室1人，风险控制部2人，区城投集团下属的浙江武林新城投资建设开发有限公司2人，杭州龙兴建设开发有限公司6人、杭州通济置业发展有限公司1人、杭州下城城建资产管理有限公司1人，本次招聘总计13人。

三、招聘条件

（一）基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、未受过党（团）纪、政纪处分；

3、身体健康，能适应本职工作岗位要求。

（二）岗位要求：

1、文秘岗位1人 ( 税前年薪约15万)

汉语言文学、新闻学、中文系相关专业大学本科及以上学历；年龄在35周岁以下；具有较强的文字功底，擅长各类公文写作，思维活跃，有清晰的文案理念，热爱文字工作，能独立完成企业宣传稿件；掌握ppt、word、excel等电脑技能；精通外语者优先考虑。

 2、法务岗位 2人 ( 税前年薪约15万)

法学类专业全日制本科及以上学历；年龄在35周岁以下；熟悉国有资产投资运营、建设工程等相关法律法规，熟悉公司合同业务流程和风险；具有大中型国有企业、金融机构风控岗位工作经验或律师事务所工作经历者优先。

3、资产管理岗位1人（税前年薪约15万）

大学本科及以上学历；年龄在40周岁以下；熟悉国有资产管理方面的法律法规及规章制度，有相关工作经验的优先考虑；熟练运用OFFICE等办公软件，具备良好的写作能力；为人诚信，正直，具有强烈的事业心、责任感，踏实肯干；有良好的沟通表达能力和团队协作精神。

4、综合管理岗位1人（税前年薪约15万）

土木工程、工民建、预决算、设备安装等相关专业大学本科及以上学历；年龄在40周岁以下；具有3年以上工程管理工作经验，熟悉国家工程管理方面的法律法规及政策条例；具有现场施工、设备安装、拆房管理工作经验，具有良好的工作责任心及敬业精神，有良好的团队精神及服务意识，特别优秀者，年龄可适当放宽。

5、策划专员岗位1人(税前年薪约15万)

市场营销、媒体管理、广告策划等相关专业大学本科及以上学历；年龄在35周岁以下；有房地产或媒体策划工作经验；熟悉运用掌握CAD、PPT、PS等设计办公软件，富有责任心、事业心及团队合作精神。

6、工程类岗位7人

（1）水电安装岗位1人( 税前年薪约15万)

建筑、电气或水电等相关专业大专及以上学历；年龄在35周岁以下；3年以上施工经验；熟悉电气自动化，给排水、暖通等专业的施工和验收规范；熟悉各类配套工程的落实过程，具备与各配套工程相关单位的沟通协调能力；掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解。

（2）精装修工程师岗位1人(税前年薪约15万)

土木工程、建筑设计等相关专业大专及以上学历；年龄在35周岁以下；熟悉相关法规、政策，熟悉装饰管理、材料管理、装饰设计，熟悉装饰材料和施工流程，熟悉装饰市场行情和施工专业技术规范；3年以上精装修施工或设计方面工作经验，富有责任心、事业心及团队合作精神。

（3）建筑设计岗位2人(税前年薪约15万)

建筑设计、规划等相关专业大学本科及以上学历；年龄在35周岁以下；具有3年以上相关工作经验，具有多项目的概念策划及方案能力、工程设计及施工把控能力；具有较强的业务管理及全面沟通能力；具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

（4）市政施工岗位1人(税前年薪约15万)

土木工程、市政道路、桥梁工程等相关专业大学本科及以上学历；年龄在35周岁以下；3年以上相关工作经验；能熟练掌握Office、Auto CAD等计算机软件；了解专业相关的设计软件；具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等。

（5）园林设计岗位1人(税前年薪约15万)

风景园林、绿化设计等相关专业大学本科及以上学历；年龄在35周岁以下；能够熟练运用CAD、Su、PS、3D等相关软件；熟悉行业内相关规范要求，并能够熟练运用在设计过程中；擅长景观施工图设计，对专业有很好的理解和创新能力，有良好的方案理解力和一定的方案设计经验；富有责任心、事业心及团队合作精神。

（6）资料员岗位1人(税前年薪约15万)

工程与民用建筑、土木工程等相关专业大专及以上学历；年龄在40周岁以下；熟悉建筑工程管理方面的资料收集、归类、档案管理等工作，具备良好的协调沟通能力；3年以上项目资料管理经验；熟练使用office等计算机软件，良好的公文写作能力；富有责任心、事业心及团队合作精神，有资料员岗位证书优先；如条件特别优秀，可适当放宽择优录取。

（三）薪酬待遇：

试用期三个月，试用期工资5500元/月标准发放，试用期满考核录用后按年薪计酬，实行绩效工资制。

四、招聘流程

（一）报名：

报名时间：2020年5月8日-5月15日下午5点。

报名方式：招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表，发送至hzqjrc@163.com 邮箱。报名人数不足1：3时，聘用计划相应核减，《报名表》详见附件。

（二）笔试：发布的岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

（三）面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位或核减该岗位的招考计划。

（四）体检、考察：面试合格者，根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分排序。按1：1的比例确定入围体检、考察对象。

（五）公示、聘用：经体检、考察合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

五、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，与集团或下属子公司签订劳动合同，合同期限叁年，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

六、注意事项

（1）报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（2）本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布，不再另行通知。

（3）本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2020年5月8日为止。

本公告由下城区城市建设投资发展集团有限公司负责解释，咨询电话：86726857。

 

杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司

                           2020年5月8日

 

 

 

附件：城投集团报名表.docx